轨道交通招聘

那会儿，我在地铁站里帮人卖票，高峰期那叫一个热闹。人潮涌动，我拿着票箱，心里却想着，这哪是卖票，简直是卖希望。有个小伙子，大热天排队排了俩小时，就为了这趟去市里的地铁票。他那眼神，就像我小时候盼着上学的眼神一样，充满了期待。
时间过得真快，转眼间，10年过去了。那时候，轨道交通刚开始兴起，招人就像招兵买马，那场面，现在想想都挺壮观。我记得那次招聘会，就在市中心广场，排队的队伍绕了三圈，报名的人数超过了5000人。
等等，我突然想到，我那时候还帮朋友复习轨道交通的面试题呢。他当时就背了一堆专业术语，什么“地铁区间”、“信号系统”的，现在想想，这些知识还挺有用的。
可是，现在轨道交通这么发达了，这些专业人才是不是过剩了？还有，新技术新设备的更新换代，是不是又需要新的技能型人才呢？等等，还有个事，我记得那时候有个小姑娘，面试的时候特别紧张，但她对轨道交通的热情让我印象深刻。现在她怎么样了？

轨道招聘，先看项目规模，2023年，至少需50人。 岗位细分，运营岗最多，维护岗次之。 简历筛选，关注经验，3年以上，优先。 面试技巧，熟悉线路图，能画简图最好。 薪资待遇，根据城市，平均8000-12000元/月。

2023年，某城市地铁公司招聘3000名员工，面试通过率仅10%。这就是坑，别信无门槛的轨道交通招聘。